Indhold

• vejleder

  
  

  En vejleder, når den ønskede mening svarer til formand, forperson, tilsynsmand, celletræner, manager, facilitator, monitor eller områdekoordinator, er jobbetitlen på et ledelsesniveau på lavt niveau, der primært er baseret på autoritet over en arbejdstager eller en afgift. af en arbejdsplads. En vejleder kan også være en af ​​de mest seniorer i personalet på arbejdsstedet, såsom en professor, der fører tilsyn med en ph.d.-afhandling. Tilsyn kan derimod udføres af mennesker uden denne formelle titel, for eksempel af forældre. Udtrykket Supervisor kan selv bruges til at henvise til ethvert personale, der har denne opgave som en del af deres jobbeskrivelse. En medarbejder er en vejleder, hvis han / hun har beføjelse og myndighed til at udføre følgende handlinger (ifølge Ontario Ministry of Labour): Giv instruktioner og / eller ordrer til underordnede. Bliv ansvarlig for andre medarbejders arbejde og handlinger. Hvis en medarbejder ikke kan gøre ovenstående lovligt, er han eller hun sandsynligvis ikke en vejleder, men i en anden kategori, f.eks. En arbejdsgruppeleder eller lederhånd. En vejleder er først og fremmest en tilsynsførende, hvis hovedansvar er at sikre, at en gruppe af underordnede henter den tildelte mængde produktion, når de skal gøre det og inden for acceptabelt niveau af kvalitet, omkostninger og sikkerhed. En vejleder er ansvarlig for produktiviteten og handlingerne for en lille gruppe af ansatte. Vejlederen har flere lederlignende roller, ansvar og beføjelser. To af de vigtigste forskelle mellem en vejleder og en leder er (1) vejlederen har typisk ikke "ansættelse og brand" -myndighed, og (2) vejlederen har ikke budgetmyndighed. Manglende "ansættelse og brand" -myndighed betyder, at en vejleder ikke må rekruttere de ansatte, der arbejder i tilsynsgruppen, eller at vejlederen har myndighed til at opsige en medarbejder. Vejlederen kan deltage i ansættelsesprocessen som led i at interviewe og vurdere kandidater, men den egentlige ansættelsesmyndighed hviler i hænderne på en Human Resource Manager. Vejlederen kan anbefale til ledelsen, at en bestemt medarbejder opsiges, og vejlederen kan være den, der dokumenterer den adfærd, der fører til anbefalingen, men den faktiske fyringsmyndighed hviler i en leder. Manglende budgetmyndighed betyder, at en vejleder tilvejebringes et budget, der er udviklet af ledelsen, inden for hvilket begrænsninger vejlederen forventes at give et produktivt miljø for medarbejderne i arbejdsgrupperne for vejlederne. En vejleder har normalt myndighed til at foretage køb inden for specificerede grænser. En vejleder får også beføjelse til at godkende arbejdstid og andre lønproblemer. Normalt kræver budget, der berører anmodninger som rejse, ikke kun tilsynsgodkendelsen, men godkendelsen af ​​et eller flere lag af ledelsen. Som ledelsesmedlem er hovedlederjobet for en vejleder mere beskæftiget med orkestrering og kontrol af arbejde snarere end at udføre det direkte.

  
  

• Tilsynsførende

  En vejleder, når den ønskede mening svarer til formand, forperson, tilsynsmand, celletræner, manager, facilitator, monitor eller områdekoordinator, er jobbetitlen på et ledelsesniveau på lavt niveau, der primært er baseret på autoritet over en arbejdstager eller en afgift. af en arbejdsplads. En vejleder kan også være en af ​​de mest seniorer i personalet på arbejdsstedet, såsom en professor, der fører tilsyn med en ph.d.-afhandling. Tilsyn kan derimod udføres af mennesker uden denne formelle titel, for eksempel af forældre. Udtrykket Supervisor kan selv bruges til at henvise til ethvert personale, der har denne opgave som en del af deres jobbeskrivelse. En medarbejder er en vejleder, hvis han / hun har beføjelse og myndighed til at udføre følgende handlinger (ifølge Ontario Ministry of Labour): Giv instruktioner og / eller ordrer til underordnede. Bliv ansvarlig for andre medarbejders arbejde og handlinger. Hvis en medarbejder ikke kan gøre ovenstående lovligt, er han eller hun sandsynligvis ikke en vejleder, men i en anden kategori, f.eks. En arbejdsgruppeleder eller lederhånd. En vejleder er først og fremmest en tilsynsførende, hvis hovedansvar er at sikre, at en gruppe af underordnede henter den tildelte mængde produktion, når de skal gøre det og inden for acceptabelt niveau af kvalitet, omkostninger og sikkerhed. En vejleder er ansvarlig for produktiviteten og handlingerne for en lille gruppe af ansatte. Vejlederen har flere lederlignende roller, ansvar og beføjelser. To af de vigtigste forskelle mellem en vejleder og en leder er (1) vejlederen har typisk ikke "ansættelse og brand" -myndighed, og (2) vejlederen har ikke budgetmyndighed. Manglende "ansættelse og brand" -myndighed betyder, at en vejleder ikke må rekruttere de ansatte, der arbejder i tilsynsgruppen, eller at vejlederen har myndighed til at opsige en medarbejder. Vejlederen kan deltage i ansættelsesprocessen som led i at interviewe og vurdere kandidater, men den egentlige ansættelsesmyndighed hviler i hænderne på en Human Resource Manager. Vejlederen kan anbefale til ledelsen, at en bestemt medarbejder opsiges, og vejlederen kan være den, der dokumenterer den adfærd, der fører til anbefalingen, men den faktiske fyringsmyndighed hviler i en leder. Manglende budgetmyndighed betyder, at en vejleder tilvejebringes et budget, der er udviklet af ledelsen, inden for hvilket begrænsninger vejlederen forventes at give et produktivt miljø for medarbejderne i arbejdsgrupperne for vejlederne. En vejleder har normalt myndighed til at foretage køb inden for specificerede grænser. En vejleder får også beføjelse til at godkende arbejdstid og andre lønproblemer. Normalt kræver budget, der berører anmodninger som rejse, ikke kun tilsynsgodkendelsen, men godkendelsen af ​​et eller flere lag af ledelsen. Som ledelsesmedlem er hovedlederjobet for en vejleder mere beskæftiget med orkestrering og kontrol af arbejde snarere end at udføre det direkte.

  
  

• Vejleder (substantiv)

  En person med den officielle opgave at føre tilsyn med arbejdet for en person eller gruppe eller med andre operationer og aktiviteter.

• Vejleder (substantiv)

  En person, der overvåger nogen for at sikre sig, at de overholder regler eller andre krav, der er stillet til dem.

• Vejleder (substantiv)

  I visse stater er et valgt medlem af det styrende organ for et amt, der kaldes tilsynsrådet.

• Vejleder (substantiv)

  En proces, der er ansvarlig for styring af andre processer.

• Vejleder (substantiv)

  en person, der fører tilsyn med en person eller en aktivitet.

• Vejleder (substantiv)

  en person, der leder og fører tilsyn med arbejdet for en forskerstuderende.

• Vejleder (substantiv)

  En der fører tilsyn; en tilsynsmand; en inspektør; en superintendent; som en vejleder for skoler.

• Vejleder (substantiv)

  En tilskuer; et look-on.

• Vejleder (substantiv)

  en der fører tilsyn med eller har ledelse og retning

• Vejleder (substantiv)

  et program, der kontrollerer udførelsen af ​​andre programmer