Indhold
- Hovedforskel
- Uddannelse vs. uddannelse
- Sammenligningstabel
- Hvad er træning?
- Hvad er uddannelse?
- Vigtige forskelle
- Konklusion
Hovedforskel
Den største forskel mellem udtrykket træning og uddannelse er, at træningen refererer til handlingen med at levere en bestemt færdighed eller handling til en person, hvorimod uddannelse er hele det udpegede læringssystem i en institution, der gradvist udvikler intellekt hos en person.
Uddannelse vs. uddannelse
Uddannelse er læring ved at arbejde sammen under nogens vejledning. Uddannelse betyder læring i klasseværelset for at opnå viden. Uddannelse er et program, der er arrangeret i en bestemt periode under bestemte betingelser. Uddannelse er et trin for trin program, organiseret i en relativt lang periode og designet til at nå et endeligt mål. Uddannelsen sigter mod at udvikle visse færdigheder og viden til mental udvikling. Uddannelse sigter mod at lære lektioner under hele processen, som senere hjælper en person til at møde kommende fremtidige udfordringer. Uddannelse er ideen om vækst i menneskelige ressourcer, der er målrettet til at forbedre den kvalificerede medarbejders rolle, kreativitet og kompetence. Uddannelse henviser ikke kun til skolegang; snarere henviser det til de ting, en person får, mens han er i skole, college eller universitet. Træning leverer færdighederne til at gøre jobbet effektivt og effektivt. Uddannelse leverer viden om begivenheder, realiteter, moral, tro, værdier, generelle koncepter, tro osv. Uddannelse kan betales eller ubetalt, på heltid eller deltid, afhængigt af kontrakten med arbejdsgiveren. Uddannelse hjælper gradvist med at udvikle en fuldstændig følelse af ræsonnement, forståelse, dømmekraft og intellekt hos et individ.
Sammenligningstabel
| Uddannelse | Uddannelse |
| Det er en proces til at træne en bestemt færdighed eller strategi, der resulterer i specifik adfærd, der skal anvendes og bruges på et specifikt job. | Det er en proces med at få generelt ønskede resultater i henhold til deltagernes vilje, der vælger den specifikke information og bruger dem til deres job eller karriere. |
| Sigte | |
| Det sigter mod at inculere visse færdigheder hos en person. | Det sigter mod teoretisk læring i en institution eller et klasseværelse. |
| Objektiv | |
| Forbedre produktivitet og ydelse. | Udvikle en følelse af dømmekraft og ræsonnement. |
| Synspunkt | |
| De er begrænsede og smalle. | Bred og omfattende |
| Varighed | |
| Kortvarig proces | Langvarig proces |
| Pædagogik | |
| Arbejds erfaring | Klasselæring |
| Undervisning | |
| Lærer en bestemt opgave | Underviser generelle begreber |
| Mål | |
| At få et nuværende job | At få et fremtidig job |
Hvad er træning?
Træning er en undervisningsopgave, der evaluerer, om en praktikant kan udføre opgaven eller ej. Det leveres af en træner, vejleder eller arbejdsgiver, der leverer en kode med information og færdigheder til gennemførelse af en opgave eller aktivitet. Det er en uddannelse, der er rettet mod at lære en specialiseret færdighed og blive certificeret i denne færdighed. Det leveres af et begrænset antal mennesker eller en relativt lille organisation. Det er aktiv læring. Det er relativt et kortere læringsområde. Det lærer nogen, hvordan man gør noget. for eksempel uddannelse af en person i enhver organisation i, hvordan man bruger et specifikt computerprogram eller træner en person til at reagere på kundeklager i enhver franchise.
Hvad er uddannelse?
Uddannelse er den formelle proces med at tilegne sig viden til at opnå kvalifikation og anerkendelse. Det leveres af en relativt stor organisation som en skole, et universitet eller et universitet. Det indeholder gradvise faser. for eksempel legegruppe, grundskole, gymnasium, gymnasium, kandidat osv. Den tildeler også grader og certifikater til de studerende, når de klarer et bestemt uddannelsesniveau. Det er både aktiv og passiv læring. Det er relativt et bredere læringsområde. Det gør nogen i stand til at forberede sig på, hvordan man tænker og hvordan man løser et problem. fx tilvejebringelse af forskellige teorier om sprogindlæring til en anden sprogelærer, der indeholder forskellige kommunikationsstilarter, dialekter og stil på det samme sprog, med en fuldstændig forståelse af, hvordan man kommunikerer baseret på denne stil, og hjælpe den studerende med at tolke en situation til at kommunikere indflydelsesrig på en bedste måde på det pågældende sprog med de andre individer
Vigtige forskelle
- Uddannelsen er en snæver periode, mens uddannelse er en relativt bredere sigt.
- Uddannelse er baseret på den praktiske anvendelse på den anden side uddannelse, der involverer teoretisk orientering.
- Træning er en handling for at få bestemte færdigheder fra en person; omvendt handler uddannelse alt om at få teoretisk information i ethvert klasseværelse eller institution.
- En person lærer en målrettet og tilgængelig specifik opgave under træning på flip side en person lærer om de generelle begreber i uddannelsen.
- Uddannelsen træner en person til det nuværende job, mens uddannelse forbereder en person til sit fremtidige job og kommende udfordringer.
Konklusion
Uddannelse og uddannelse er to side ved side indlæringsprocesser, som de studerende erhverver for at opnå succes i en bestemt opgave og for at nå deres endelige mål.
