Indhold

• Hovedforskel
• Fordomme mod diskrimination
• Sammenligningstabel
• Hvad er fordomme?
• Hvad er diskrimination?
• Vigtige forskelle
• Konklusion

Hovedforskel

Den største forskel mellem fordomme og diskrimination er, at fordomme har at gøre med de ufleksible og irrationelle holdninger og meninger, som medlemmer af en gruppe holdes om en anden, mens diskrimination refererer til adfærd rettet mod en anden gruppe.

Fordomme mod diskrimination

Fordomme har at gøre med de stive og irrationelle holdninger og meninger, som medlemmer af en gruppe holdes om en anden, mens diskrimination refererer til adfærd rettet mod en anden gruppe. Fordomme indeholder alle tre dele af en holdning (effektiv, adfærdsmæssig og kognitiv), mens diskrimination involverer adfærd. At være fordømt betyder normalt at have bevidst tro om grupper af mennesker eller kulturelle praksis. Fordomme kan enten være positive eller negative - begge former er normalt forudfattede og vanskelige at ændre. I søgningssammenhæng er fordomme en forudfattet mening uden nogen information eller grund, mens forskelsbehandling henviser til den urimelige behandling af den forskellige kategori af mennesker på forskellige grunde som alder, race eller køn.

Sammenligningstabel

Hvad er fordomme?

Fordomme er en forudfattet, urimelig idé eller følelse, især en fjendtlig, om en bestemt etnisk, racemæssig, social eller religiøs gruppe. Fordomme er en grundløs og typisk negativ holdning, som en person kan have over for en anden eller medlemmerne af en bestemt gruppe. Disse følelser omsættes til handling ved at diskriminere personen eller medlemmerne af målgruppen. Det er irrationelt, den forudfattede opfattelse, der fører til præferencebehandling for nogle mennesker og ugunstig bias eller fjendtlighed mod andre på grund af uvidenhed (eller i direkte modsigelse) af fakta. Fordomme betyder forudgående dom. Fordomme kan også vedrøre ubegrundet eller duehyldet tro, og den kan omfatte ”enhver urimelig holdning, der er usædvanligt modstandsdygtig over for rationel indflydelse. Hvis nogen skader en anden persons situation, gør de noget, der gør det værre, end det burde være. Individuel fordomsfuld modstand mod andre baseret på faktorer som race, alder, køn, seksuel orientering, klassestatus, religion og nationalitet, blandt andet. Nogle af de mere sædvanlige eksempler på fordommer omfatter:

• Racisme
• sexisme
• homofobi
• Religiøs fordom
• aldersdiskrimination
• Nationalisme
• klassicisme

Hvad er diskrimination?

Diskriminering er handlingen ved at skelne mellem den ene og den anden. Diskriminering defineret som at skelne mellem forskelle mellem ting eller behandle nogen som underordnet på grund af deres race, køn, nationale oprindelse, alder eller andre egenskaber. Vi skelner mellem ting dagligt. Diskriminering er en uregelmæssig eller urimelig behandling af en person, der er baseret på en eller anden personlige egenskaber. Det er en sondring baseret på personens personlige egenskaber, hvilket resulterer i en eller anden ulempe for det pågældende individ. Hvis du kun er blevet behandlet forskelligt fra andre mennesker på grund af den du er, eller fordi du har visse egenskaber, kan du have skelnet eller diskrimineret. Diskriminering kan forekomme i følgende former:

• Direkte diskrimination: når en person med en beskyttende egenskab behandles mindre gunstigt end andre, er det direkte forskelsbehandling.
• Indirekte diskrimination: Hvis der er en kontrol eller politik på arbejdspladsen, der sætter dig i en ulempe sammenlignet med andre, kan det betragtes som indirekte forskelsbehandling.
• Diskriminering efter opfattelse: Accept af urimelig behandling, fordi nogen mener, at du hører til en gruppe med beskyttede egenskaber, du oplever muligvis forskelsbehandling efter opfattelse.
• Forskelsbehandling efter forening: Hvis du bliver behandlet under bæltet, fordi nogen, du kender eller er tilknyttet, har en beskyttet egenskab, fortolkes dette som forskelsbehandling ved forening.
• Chikane: Chikane inkluderer uønsket adfærd, der får en anden til at føle sig fornærmet, ydmyget eller skræmt.
• repressalier: Når en person behandles dårligt eller udsættes for en skade, fordi de klagede over forskelsbehandling eller støttede et andet offer for forskelsbehandling.

Vigtige forskelle

1. Fordomme er en ekstravagant og tilfredsstillende holdning til et individ kun på grund af hans tilhørighed i en social gruppe. Den ulige eller negative behandling af en person eller en gruppe fra andre mennesker, fordi han / hun hører til en bestemt klasse, gruppe eller kategori kaldes diskrimination.
2. Fordomme er den abstrakte misforståelse, kun i tankerne. Omvendt kaldes det forskelsbehandling, når fordommen bringes i anvendelse.
3. Fordomme er en konsekvens af manglende viden, information, uvidenhed og stereotype. I modsætning hertil fører fordomme til forskelsbehandling.
4. De kognitive og effektive komponenter i holdningen, der bruges til at skabe fordomme. Tværtimod, adfærden over for andre mennesker, dvs. adfærdsbestanddelen gælder for forskelsbehandling.
5. Så længe fordomme er en pessimistisk holdning til et individ eller en bestemt gruppe. I modsætning til forskelsbehandling, illoyal opførsel over for et individ eller gruppe.
6. Fordomme er en afhængighed, der involverer dannelse af mening og fortolkning om nogen eller noget på forhånd. På den anden side omfatter diskrimination oversættelse af disse udtalelser og fortolkning og gennemførelse af dem.
7. Fordomme er konstant ikke opmærksomme og automatiske, mens diskrimination kan være bevidst og ikke-bevidst.
8. Man kan foretage juridiske handlinger mod forskelsbehandling, men ikke mod fordomme.

Konklusion

I en kondens betyder fordomme at fastholde en mening om et individ eller noget uden at kende informationen eller bevisene. Det er en persons interne tanker og følelser, som ikke altid resulterer i handling. Diskriminering betyder ulig behandling eller behandling af mennesker forskelligt ved en persons følelser og tilbøjelighed, hvilket er meget indlysende. Dette er anti-social opførsel, der findes i næsten alle lande, der kan forårsage stress og spændinger blandt de forskellige grupper og kan også resultere i skade på den gruppe, som den henvendte sig til.