Intensive vs. opmærksomme - Hvad er forskellen?

Forfatter: Peter Berry
Oprettelsesdato: 11 August 2021
Opdateringsdato: 11 Kan 2024
Anonim
Intensive vs. opmærksomme - Hvad er forskellen? - Forskellige Spørgsmål
Intensive vs. opmærksomme - Hvad er forskellen? - Forskellige Spørgsmål

Indhold

  • Intensive (adjektiv)


    Være opmærksom; opmærksomme, opmærksomme.

  • Intensive (adjektiv)

    Intent (af sindet, tanker osv.).

  • Intensive (adjektiv)

    Udtrykke hensigt.

  • Opmærksom (adjektiv)

    Være opmærksom; bemærker, ser, lytter eller deltager tæt.

    "Hun er en opmærksom lytter, men kan ikke lide at tale meget."

  • Opmærksom (adjektiv)

    høflig; opmærksomme.

    "en mand opmærksom på hans kones behov"

  • Opmærksom (adjektiv)

    nøje opmærksom på noget

    "Ministre burde være mere opmærksomme på skatteydernes interesser"

    "aldrig før havde hun haft et så opmærksom publikum"

  • Opmærksom (adjektiv)

    nøje opmærksom på andres komfort eller ønsker; meget høflig eller høflig

    "Hotellet har en behagelig atmosfære og opmærksom service"


  • Intensive (adjektiv)

    Opmærksom; hensigt.

  • Opmærksom (adjektiv)

    heedful; hensigt; opmærksom; vedrørende med omhu eller opmærksomhed.

  • Opmærksom (adjektiv)

    Vær opmærksom på andres komfort; høflig.

  • Opmærksom (adjektiv)

    (ofte efterfulgt af `til) at give omsorg eller opmærksomhed;

    "opmærksom på detaljer"

    "sygeplejersken var opmærksom på sin patient"

    "en opmærksom frier"

  • Opmærksom (adjektiv)

    tage hensyn; give nær og tankevækkende opmærksomhed;

    "opmærksom på advarslerne"

    "så opmærksom på en forfatter"

    "opmærksom på, hvad de gjorde"

Den tørte forkel mellem Magenta og Pink er, at Magenta er en farve, der er ynlig mellem rød og lilla; ubtraktiv (CMY) primærfarve og Pink er en af ​​farverne mellem blålig rød...

Forskel mellem HRM og SHRM

John Stephens

Kan 2024

Den tørte forkel mellem HRM og HRM er den HRM udvider til Human Reource Management; det hævder implementering af ledeleprincipper til tyring af en organiation arbejdtyrke og HRM udvide til t...

Seneste Indlæg